Xu hướng TikTok Creative Marketing chưa bao giờ hết hot

Trong vài năm gần đây, xu hướng TikTok đang dẫn dắt các Marketers đến một kỷ nguyên mới của TikTok Ads, nơi quá trình khám phá sáng tạo trở nên dễ dàng hơn. Với nguồn cấp dữ liệu For You độc quyền của TikTok, quảng cáo mang lại sự phát triển cho các thương hiệu và định hình nền văn hóa. Hơn nữa, các Marketers ở mọi độ tuổi có thể sử dụng các công cụ sáng tạo miễn phí của TikTok để biến hóa cảm hứng đến thành phẩm.  Tik tok hiện nay đang là một kênh mạng xã hội “cực hot” và đang là một nơi “đẻ ra trend” trên khắp thế giới. Đây là lúc để bắt đầu hành trình sáng tạo của bạn. Tất cả điều này có ý nghĩa gì đối với các doanh nghiệp? Bây giờ là lúc để thực hiện sự đột phá sáng tạo cho thương hiệu của bạn. Một số công cụ của Trung tâm Sáng tạo TikTok : TikTok Video Editor cho phép bạn tự do chỉnh sửa nội dung của mình với các yếu tố mang phong cách TikTok, bao gồm nhạc có bản quyền TikTok, phông chữ, màu văn bản, kích thước sáng tạo, v.v.  TikTok Smart Video giúp bạn biến những bức ảnh nhàm chán thành những TikTok Ads tài tình! Chuyển đổi hình ảnh tĩnh thành video dọc để thu hút tỷ lệ chuyển đổi cao hơn và nhiều lượng truy cập hơn.  TikTok Quick Optimization cải thiện quảng cáo của bạn bằng cách thêm âm nhạc hoàn toàn mới, hiệu ứng hình ảnh, CTA và mở khung bằng một vài cú nhấp chuột đơn giản! Bảng xếp hạng Xu hướng và Hashtag phổ biến Trên trang Xu hướng TikTok phổ biến của Creative Center, giờ đây bạn có thể theo dõi UGC viral của TikTok cũng như...

Làm gọn WordPress giúp website nhẹ hơn

WordPress là một CMS đa dụng. Nó được tích hợp vô vàn các tính năng khác nhau, trong đó, nhiều tính năng chẳng bao giờ người dùng thực sự cần tới. Nếu bạn đang cảm thấy website của mình quá cồng kềnh và muốn tìm cách để tinh giản nó thì bài viết này là dành cho bạn. Với sự trợ giúp của một plugin rất mới tên là Unbloater, việc tinh giản WordPress sẽ trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Các tính năng chính của plugin Unbloater Tính đến thời điểm hiện tại, Unbloater đã được trang bị hơn 35 tính năng khác nhau, hỗ trợ tối ưu cho WordPress Core và một số plugin của bên thứ ba: WordPress Core (Back-end) Ẩn thông báo cập nhật cho những người dùng không phải là quản trị viên Tắt tính năng tự động cập nhật WordPress Tắt tính năng tự động cập nhật theme Tắt tính năng tự động cập nhật plugin Tắt tính năng chỉnh sửa file theme và plugin trong WordPress Dashboard Giới hạn số bản lưu sửa đổi của bài viết (xuống 5 bản cho mỗi bài) Vô hiệu hóa mật khẩu ứng dụng Chỉ cho phép tạo mật khẩu ứng dụng đối với người dùng là quản trị viên Vô hiệu hóa XML-RPC API Loại bỏ icon “W” của WordPress trên Admin Bar Loại bỏ credit link của WordPress ở footer (Thank you for creating with WordPress) WordPress Core (Front-end) Loại bỏ Generator Tag Loại bỏ chuỗi truy vấn phiên bản của các file CSS và JS Loại bỏ WLW Manifest Link Loại bỏ RSD Link Loại bỏ Short Link Loại bỏ Feed Link Loại bỏ Feed Generator Tag Loại bỏ DNS Prefetch của s.w.org Loại bỏ CSS và JS của Emoji Chỉ tải...

Chuyển đổi số là gì ? Sự khác biệt giữa Số hoá và chuyển đổi số ?

Chuyển đổi số – Digital Transformation là gì? Chuyển đổi số (Digital Transformation) là khái niệm ra đời trong thời đại internet bùng nổ, đang trở nên phổ biến trong thời gian gần đây, mô tả việc ứng dụng công nghệ số (digitalize) vào tất cả các khía cạnh của doanh nghiệp. Nếu đạt hiệu quả, hoạt động này sẽ thay đổi toàn diện (transformation) cách thức mà một doanh nghiệp hoạt động, tăng hiệu quả hợp tác, tối ưu hóa hiệu suất làm việc và mang lại giá trị cho khách hàng. Chuyển đổi số – Digital Transformation vượt qua các vai trò truyền thống như bán hàng, tiếp thị và dịch vụ khách hàng. Thay vào đó, Chuyển đổi số – Digital Transformation bắt đầu và kết thúc với cách bạn suy nghĩ và thu hút khách hàng theo một cách khác đi. Khi Doanh nghiệp chuyển từ giấy sang bảng tính sang các ứng dụng thông minh để quản lý doanh nghiệp của mình, Doanh nghiệp có cơ hội  hình lại cách Doanh nghiệp kinh doanh – cách Doanh nghiệp thu hút khách hàng – với công nghệ kỹ thuật số về phía Doanh nghiệp . Đối với các doanh nghiệp nhỏ mới bắt đầu, không cần thiết lập quy trình kinh doanh của bạn và đó là kế hoạch chuyển đổi chúng sau này. Bạn có thể bắt đầu từ việc tin học hóa các quy trình cơ bản nhất. Bởi vì xây dựng một doanh nghiệp thế kỷ 21 trên các cây bút và sổ cái viết tay sẽ không bao giờ bền vững. Suy nghĩ, lập kế hoạch và xây dựng các phương án kỹ thuật số giúp bạn trở nên nhanh nhẹn, linh hoạt và sẵn sàng phát triển cho doanh nghiệp. Sự...

Chia sẻ nguồn reup video Youtube

Các nguồn chủ yếu em dùng để reup youtube. Share cho ai chưa biết có cái để chơi. Bạn nào biết thêm trang nào nữa thì bổ sung để mình cập nhật thêm cho phong phú danh sách nhé. 1. http://kissasian.ru/ Nguồn Reup phim Hàn, phim nhật, phim tàu2. http://www.dailymotion.com/vn: Nguồn reup rất nhiều video đa dạng.3. https://vimeo.com/: Nguồn reup an toàn, có nhiều video không bản quyền4. http://www.i-am-bored.com/: Nguồn này tổng hợp những video hay từ youtube.5. https://kivvi.kz/: Nguồn video của Nga6. http://rutube.ru/: Nguồn video của Nga7. http://tvpot.daum.net/: Nguồn show truyền hình của Hàn8. https://www.viki.com/: Nguồn phim các thể loại9. http://video.sina.com.cn/: Nguồn video tin tức, phim Trung Quốc10. http://myspace.com/: Rất nhiều video hay, 1 thời làm mưa làm gió.11. http://www.break.com/: Nguồn video tin tức của bọn Mẽo12. http://www.oneindia.com/: Nguồn Phim Ấn13. http://www.twitch.tv/14. http://www.tudou.com/15. http://tv.kankan.com/16. http://tune.pk/17. http://vidpk.com/18. http://www.afisha.ru/19. https://vine.co/

Share cách chơi Youtube 18+

Share cách chơi 18+ mà e từng chơi: kiểu 18+ của em nó không theo key để các cụ spam hàng loạt nên yên tâm không bị die khi up lên , mà em chơi theo kiểu tên phim. Nguồn thì em lấy ở đây: + Koreanz.com.au vào phần 19+ trên thanh menu+ cat3movie.us – Về đặt tittle: ở đây là tên phim nên có cả tiếng anh và tiếng hàn. nhưng em thường bỏ phần tiếng anh đi, chơi mình tiếng Hàn cho nó đỡ die. vì nhiều phim có tieu đề tiếng anh up phát chết luôn+ ví dụ phim Naughty Girlfriend 2017 – 야한 여친 2017 (ya-han yeo-chin) thì e vứt toàn bộ tittle tiếng Anh phía trước để lại mình tiếng hàn và thêm tên diễn viên vào sau nó sẽ thành thế này-> 야한 여친 2017 (ya-han yeo-chin) – Park Bum-soo (박범수) Cast Ji Oh (지오), Ye Da (예다), Jae Hoon (재훈) . đấy các bác cứ bê nguyên vào là đc – về video thì các bác tốt nhất nên cắt hết cảnh nóng đi. đừng để làm gì cả. có để hay k thì cũng thế. để thì die nhanh hơn – Mô tả: các bác copy tittle 1 cái ném xuống và nhét thêm cái link video vào nữa là được – Tag thì cứ tiêu đề tách ra rồi cho vào là xong – Thumbnail cái này làm không cẩn thận là tắt kiếm tiền video. Các bác lấy luôn thumbnail của nó rồi cho vào Photoshop kéo làm 3 phần như dưới ảnh là xanh lè mọi thể loại. – Còn làm sao tránh tối đa khi up video chết luôn, thì em toàn chơi kênh dính 1 gậy cộng đồng sẵn rồi. Up video lên để riêng tư, xóa...

Hướng dẫn gửi thông báo trên Bitrix24

Bản Tin (Feed /Activity Stream) cho phép người dùng theo dõi được tất cả các hoạt động liên quan đến họ như các tin tức mới cập nhật, bình luận, tài liệu, các nhiệm vụ và thông báo công việc,… Người nhận Thông báo có thể gửi đến tất cả nhân viên, đến các nhóm riêng biệt, các phòng ban hoặc một nhân viên cụ thể chỉ bằng 1 cú click chuột. Tất cả người nhận sẽ nhìn thấy thông báo này trên dòng thời gian của họ ngay lập tức. Thông thường thì thông báo được gửi cho tất cả nhân viên; nhưng trong một số trường hợp đặc biệt, bạn muốn trao đổi riêng hoặc chỉ muốn gửi cho một nhân viên nào đó thì ngoài người đó ra không ai có thể thấy được cuộc trò chuyện giữa 2 bạn kể cả cấp trên hay người quản trị (admin) vì Bitrix24 bảo mật tuyệt đối. Ngoài ra bạn cũng có thể đính kèm file, hình ảnh hoặc chia sẻ một liên kết và tag người nhận. Với chức năng này, bạn sẽ thấy Bitrix24 không khác gì một mạng xã hội. Điều đặc biệt là “mạng xã hội” này chỉ dành riêng cho doanh nghiệp bạn. Gửi thông báo trên Bitrix24 và tag tên một người nhận cụ thể Bạn cũng có thể dùng chức năng tag để nhắc đến một hoặc nhiều người cụ thể trong thông báo như hình sau: Bạn chỉ cần gõ “+tennguoidung” sau đó bạn chỉ cần chọn đúng người muốn nhắc đến. Bạn cũng có thể tìm nhân viên khác theo phân cấp phòng ban. Trong trường hợp này, trên thông báo của bạn sẽ hiển thị đường link đến thông tin cá nhân của nhân viên ấy, chỉ cần nhấp chọn là có thể tag họ vào.

Đo lường sự gắn kết nhân viên

Bạn làm cách nào để có thể biết được các nhân viên đang thật sự tâm huyết và gắn bó với tổ chức hay họ chỉ đang đơn thuần hiện diện nhiều giờ tại văn phòng? Để có được câu trả lời thì không thể dựa vào việc phỏng đoán. Sau đây là hướng dẫn cách đo lường sự gắn kết nhân viên trong doanh nghiệp của bạn, tại thời điểm Covid đang diễn ra căng thẳng như hiện tại cũng như trong tương lai. Có nhiều thứ có thể đong đếm được một cách dễ dàng – ví dụ như những tách cà phê bạn uống hàng ngày hay thời gian bạn di chuyển tới chỗ làm trong vòng 1 năm. Vậy còn với sự gắn kết nhân viên? Không dễ để có thể đưa ra những con số. Một phần đó là do sự gắn kết nhân viên là về thái độ và cảm xúc, vậy nên có một vài yếu tố có thể ảnh hưởng đến nó. Phần còn lại là vì sự gắn kết nhân viên còn chưa được hiểu một cách chính xác – bạn sẽ dựa vào động lực nhân viên, sự gắn kết đội nhóm, sự gắn kết với chính công việc, và còn nhiều điều khác nữa. Nhưng đó là thử thách mà các doanh nghiệp cần vượt qua. Tại sao ư? Đó là vì những người có sự gắn kết bền chặt với công ty hầu hết là những người làm việc năng suất hơn, chủ động và sáng tạo hơn. Họ đặt nhiều nỗ lực vào công việc để có thể tạo ra những khác biệt lớn lao, vì lợi nhuận cho doanh nghiệp. Sự gắn bó với công việc thời kỳ COVID Toàn cầu đang chuyển hóa sang một...

5 cách để nhân viên làm việc từ xa hiệu quả

Theo WHO, đại dịch sẽ chỉ kết thúc nếu miễn dịch cộng đồng được thiết lập. Điều đó chỉ xảy ra khi con người được bảo vệ hoàn toàn khỏi mầm bệnh thông qua vắc-xin. Rõ ràng, đó là điều khó có thể xảy ra khi các kết quả thử nghiệm vắc-xin trên thế giới hiện nay chưa đảm bảo được độ tin cậy, viễn cảnh phải “sống chung với lũ” sẽ còn tiếp diễn trong khoảng thời gian rất dài. Vậy làm thế nào để nhân viên của các doanh nghiệp vẫn làm việc hiệu quả, thậm chí hiệu quả hơn trong thời kỳ dịch bệnh? 1. Thường xuyên liên lạc và chia sẻ với nhân viên Ngoài thời gian họp nhóm hay báo cáo tiến độ công việc, sẽ thật khó để các nhà lãnh đạo có thể biết nhân viên của mình đang làm gì? Liệu họ có tập trung cho công việc trong giờ hành chính hay không? Bằng cách liên tục hỏi thăm nhân viên của mình, các nhà lãnh đạo có thể cập nhật được tiến độ chung của toàn đội. Không những thế, nhân viên còn có được cảm giác quan tâm, chia sẻ từ những người đứng đầu, từ đó có thêm động lực để hoàn thành công việc. Đừng ngại ngần hỏi thăm những khó khăn họ gặp phải trong quá trình làm việc từ xa, hãy chia sẻ những niềm vui trong cuộc sống cá nhân của họ. 2. Thiết lập chính sách chung về văn hóa làm việc của toàn đội Trong quá trình làm dự án, việc mỗi cá nhân có các công việc ưu tiên riêng là điều không thể tránh khỏi. Nếu nhà lãnh đạo không thiết lập một quy chế làm việc rõ ràng từ...

Lỗi chữ nhỏ trong photoshop ?

Chắc hẳn trong số chúng ta nếu thường xuyên xử dụng Photoshop thì ít nhiều cũng đã từng gặp lỗi này. Thực ra thì đây không phải là “lỗi” mà là do chúng ta không điều chỉnh thông số ảnh cho phù hợp lên dẫn tới việc chữ hiển thị quá nhỏ mặc dù đã cho size lên đến 72pt trong khi file có kích thước nhỏ (400 x200 px). Nguyên nhân và cách khắc phục ?: Nguyên nhân: + Do Resolution(pixels/cm) không phù hợp! Lỗi này chủ yếu phát sinh khi chúng ta Resize ảnh từ kích thước lớn xuống kích thước nhỏ. Khắc phục: Chỉ với 3 bước đơn giản, bạn có thể khách phục được chuyện này! 1. Mở Image size: Image => Image size hoạc nhấn phím tắtAlt + ctrl +i 2. Tại cửa sổ Image size: Bỏ chọn tại ô: Resample Image Tại Resolution: thay 1 bằng 28 (28 pixels/cm) Click OK! Bây giờ bạn gõ thử xem thế nào nhé. nhớ là chỉnh lại font chữ cho phù hợp đó!

Seo website phải lưu ý đến vấn đề trùng lặp nội dung

SEO website không còn là khái niệm quá xa lạ nữa rồi. Tuy nhiên cách SEO website thì mỗi người mỗi phương pháp khác nhau. Tuy nhiên luôn có những quy tắt mà bất kỳ một SEOer nào cũng cần phải lưu ý. Một trong số đó là vấn đề trùng lặp nội dung (Duplicate content). Hiện nay tình trạng sao chép nội dung không còn xa lạ nữa. Có hẳn những tool lấy bài viết rất nhanh chỉ trong vài giờ. Những công cụ đó luôn gây nỗi bức xúc cho các tác giả viết bài truyền thống. Bổng dưng một ngày đẹp trời bạn search thấy kết quả tìm kiếm của mình nằm tận trang 2 của Google. Trong khi đó người coppy thông tin của bạn lại nằm ở trang nhất kết quả tìm kiếm. Chỉ những ai từng gặp phải mới hiểu rõ cảm giác nó như thế nào. Seo website phải lưu ý đến vấn đề trùng lặp nội dung. Vậy làm thế nào để tình trạng sao chép nội dung bài viết không còn nữa. Thật ra không có một công cụ nào hữu hiệu cả đâu. Nếu không tin bạn cứ cho mình một đường link. Trong vòng một nốt nhạc tất cả nội dung sẽ được sao y bản chính ngay lập tức. Một trong những cách để giảm bớt tình trạng trên là hãy kêu gọi robot tìm kiếm thường trực ở website của bạn. Nếu website thường xuyên cập nhật có thể gọi robot craw bài viết theo giờ hoặc theo ngày tùy ý bạn. Code meta gọi robot như sau: Hãy chèn đoạn code html trên vào phần đầu thẻ head của bạn là xong. Robot sẽ ghé thăm website của bạn hàng ngày để lấy thông tin mới....